新经济的瞪羚企业来源于创新创业，无论在技术、商业模式还是产业组织方面，都具有强大的创新能力。这些创新活跃的瞪羚企业不断创造出新产品、新技术、新服务和新市场，成为产业生态体系中打破平衡态、推动业态创新的主力军。

换句话说，瞪羚企业并不是在任何产业的任何时期内和任一区域中都能出现，而是需要相对特殊的“新经济土壤”。

硅谷作为新经济的发祥地，也是最早开展瞪羚企业跟踪研究的地区，提出硅谷瞪羚企业的界定标准：起始年收入不低于100万美元，且连续4年增长率不低于20%。

德国卡尔斯鲁厄大学的安吉·申姆克博士与凯·米图什教授于2008-2011年完成《高成长（瞪羚）企业报告》，提出了从统计学意义上界定瞪羚企业的方法——相对增长率排名在前10%的中型企业和前5%的小型企业，并在考察期内雇员数量与营业额保持持续增长，则称为“瞪羚企业”。此外，经济合作与发展组织（OECD）与欧盟统计局对瞪羚企业的官方认定标准兼顾了持续高成长性与发展历程短两大特性。

从微观角度看，当创业企业进入快速成长期，表明其完成了跨越“死亡谷”的惊险一跃，此时技术风险开始减少，然而市场的不确定性依然存在，能否跨越这个关隘就成为瞪羚企业面临的首要挑战。

4、区域性聚集

1、成长超常规

瞪羚企业是银行对成长性好、具有跳跃式发展态势的高新技术企业的一种通称。“瞪羚”是一种善于跳跃和奔跑的羚羊，业界通常将高成长中小企业形象地称为“瞪羚企业”，一个地区的“瞪羚企业”数量越多，表明这一地区的创新活力越强，发展速度越快。

对政府而言，支持瞪羚企业发展，就是在产业集群的形成，就是在加速资源的优化配置，增进一个地区的繁荣。

从企业生命周期来看，瞪羚企业在跨越死亡谷后，成长轨迹会呈现非线性的爆发式增长，实现企业的快速壮大和超常规发展。“2014德勤高科技、高成长中国50强”的50家上榜企业三年平均收入增长率达1076%，增幅比去年高出一倍以上，前五名企业三年累计平均收入增长率更是高达6250%。此外，瞪羚企业的这种超常规成长并不一定只在销售收入、利润、雇员数、市场份额、市值等传统的经济指标中才有所体现，而是更有可能反映在包括用户数量、每月访问量、流媒体播放量、平台交易额、获得风险资本额、公司估值等在内的具有行业特征的多样化指标。

《欧盟统计局—OECD商业统计手册》这样划分划分出高成长企业和瞪羚企业：高成长企业是指在三年期间营业额或雇员数量的平均年化增长率超过20%，并且至少拥有10名以上员工的企业；而成立时间不超过5年的高成长企业，则可被认定为瞪羚企业。

概念的诞生

3、业态创新活跃

移动互联网、生物医药、电子商务、在线教育等新兴产业领域出现的一些超级瞪羚企业，往往能在十几年甚至几年之内就达到传统公司经过几十年达到的成长规模。

瞪羚企业的作用

瞪羚企业普遍成立时间不长，在创业过程中试错成功后，就能实现几倍、几十倍甚至百倍的增长速度，比传统跨国大公司更快做大企业规模、形成影响力。

“瞪羚企业”作为学术概念诞生于美国。1994年美国麻省理工学院经济学教授戴维·伯奇与詹姆斯·麦道夫共同发表论文《瞪羚》，将既能快速增长又创造了大部分新增工作机会的极少数中小企业称为“瞪羚企业（Gazelles）”。

（来源：黑龙江日报微信公众号）

2、成长历程短

确切的说就是，瞪羚企业是指成功跨过创业死亡谷之后，商业模式得到了市场认可、进入爆发式增长阶段的创新型企业。

瞪羚企业名称的由来就是因为这些企业以超越常规的速度在飞快成长，每年几十倍甚至百倍的发展速度使瞪羚企业成为区域经济发展新的推动力。

瞪羚企业是伴随新经济而出现的一种新现象，从新经济发展的历史来看，瞪羚企业的出现与产业的发展阶段和区域的经济环境都密切相关。

什么是瞪羚企业

从资源配置角度看，大量瞪羚企业出现之时，正是各类资源快速流向新兴产业、新型模块、新型业态之时，这是市场这只“无形的手”操作的。其中，风险投资、资本市场创业板、中小企业是实施资本配置的重要渠道。然而单纯的市场配置过程不会平稳，也不无欠缺，许多瞪羚企业会因得不到相应的资源而死亡。

文章来源：《贵州社会科学》 网址: http://www.gzshkxzz.cn/zonghexinwen/2022/0903/900.html